崗位職責：
1、全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責公司員工招聘及面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
5、負責員工績效考核資料的定期統計分析，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務；
7、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
8、協助部門主管處理其他方面的工作。
任職要求：
1、及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業；
2、具有2到3年的人事工作經驗，已獲取人力資源方面證書的優先考慮；
3、具有優秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
6、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、良好的團隊合作精神。
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聯系電話：021-61310172
